Една от многото хипотези за сдружението на Ивайло Калушев е, че в групата са били внедрени сътрудници на ДАНС. И.ф. председателя на агенцията Деньо Денев отказа да посочи от трибуната на Народното събрание дали спекулациите са верни, а мотивът му беше, че информацията за вербувани лица е секретна. За момента ясен отговор на този въпрос така и не получихме.

Как обаче се вербуват агенти от контраразузнаването, трудно ли се запазва самоличността им и каква е ролята им - разказва бившият председател на ДАНС Цветлин Йовчев в предаването "На фокус" по NOVA.

"В ДАНС има служители, които могат да бъдат щатни, секретни сътрудници и информатори. При всички секретни сътрудници има много строги изисквания – какъв е редът за подбора, как трябва да бъдат привличани за сътрудничество и как трябва да се работи с тях", каза той.

Тайните сътрудници могат да предоставят информация, други могат да оказват влияние, трети – могат да осигурят условия или логистична подкрепа, при реализиране на ситуация, посочи Йовчев.

За да бъде вербуван някой за агент, трябва да отговаря на три условия – да има оперативни възможности (достъп до информация), да има лични качества (да са в състояние да бъдат обучени, да може да опазва тайни, да може да бъде обучен) и да може да се изгради здрава връзка между агента и агенцията, обясни Йовчев.

Методите за вербуване са няколко – материални стимули, убеждения, че постъпват правилно и компрометиране и его, като често се използва желанието да се изградят или запазят контакти с лица или група лица, каза още той.

Човекът, който работи с агента, трябва да носи отговорност за действията му, недопустимо е сътрудниците да извършват престъпления, обясни още Йовчев.