Разполагаме с много съвети как да спестяваме и да увеличаваме състоянието си, с трикове как да накараме заплатата да работи за нас, докато разполагаме с достатъчно пари настрана за инвестиции.
Понякога обаче, независимо колко се опитваме, скоро всичките ни усилия отиват на вятъра. Сякаш независимо какво правим, не разполагаме с достатъчно средства.
Може би не получавате достатъчно висока заплата? Всеки служител има опасения, че получава по-малко пари, отколкото заслужава, пише profit.bg. Особено ако дава и допълнителни дежурства, работейки извънредно.
Как да разберете дали ви плащат по-малко, отколкото заслужавате?
1. Колегите ви в същата индустрия получават повече
Да, не бива да се сравняваме с другите, но е важно да виждаме знаците, които показват, че компанията не ви плаща дължимото.
Разпитайте хора, които са на вашата позиция, но в друга фирма. Какво ви казва новата информация?
2. Влезте в сайтове с обяви за работа и погледнете предлаганите заплати
Най-лесният начин да разберете дали заплащането ви е справедливо е като потърсите информация в сайтовете за отворени работни позиции. Каква заплата се предлага за позиции, сходни с вашата?
3. Вашата заплата не се е променяла, откакто сте наети
Някои компании имат практиката да увеличават заплатите на годишна база според представянето. Други не дават повече от установените стандарти в индустрията.
Повишение може да се очаква само след определен период. А ако заплащането ви не е било променяно, откакто сте наети? Определено ви плащат по-малко, отколкото заслужавате.
4. Шефът ви отклонява вашите въпроси за кариерно развитие
Когато става дума за бъдещето на компанията, шефът ви би трябвало да ви напътства. Това касае и заплащането ви.
Ако до този момент сте пробвали да повдигнете въпроса, но не сте получили директен отговор, тогава заключението е едно: компанията няма какво друго да ви предложи.
