Само с 380 лв. се е увеличила минималната заплата за 11 години - от 270 лв. през 2011 г. на 650 лв. за тази. Средно на година вдигането е било с 34,55 лв., а рекордният скок от цели 50 лв. е бил през 2019-а и 2020 г. За сметка на това през 2022 г. минималната заплата трябваше да бъде замразена.
Най-ниските заплати догодина ще се вдигнат заради инфлацията, но не и с поисканото от КНСБ увеличение до 764 лв., ангажира се обаче служебният социален министър Гълъб Донев.
С това предизвика предупреждения от бизнеса, че готви фалити на малки фирми, които и без това изнемогват заради пандемията и високите сметки за природен газ и ток.
493 012 души вземат минималната заплата от 650 лв. към края на март. Това са 21,8% от всички работещи.
Храна и сметки скачат, синдикати смятат доходите ни. Вещаят тежка криза
Най-много наети на минимална заплата има в строителството - 36,4%, в транспорта са 30,7%, а в търговията - 30,4%. В “Административни и спомагателни дейности” 33,8% от работниците се осигуряват на минимални суми.
Дори и с ръст като поискания от КНСБ обаче минималната заплата в България ще остане най-ниската в ЕС. В момента е равна на 332,3 евро, изчислява "24 часа".
В 21 държави в съюза имат въведена със закон минимална заплата, а в 6 други (Швеция, Дания, Финландия, Австрия, Италия, Кипър) най-ниското заплащане се определя по сектори след преговори между бизнес и синдикати.
В Нидерландия минималната заплата е 1684 евро, или над 5 пъти по-висока от тази у нас. Във Франция е 1554 евро, а в Германия - 1614 евро.
Най-близо до нас по минимални доходи са унгарците, но те получават 442,4 евро, или със 110 евро повече от българите. В съседна Румъния минималната заплата е 458,1 евро, а в Гърция е 758,3 евро.
Еврозоната не ни иска с €300 заплата. С колко трябва да се вдигнат доходите?
Затова Европейската комисия предложи Директива за европейската минимална заплата. Никола Шмит, комисарят, отговарящ за работните места и социалните права, обясни, че не става дума да се въвежда една и съща минимална заплата в целия ЕС, защото това е невъзможно.
Той дори даде следния пример - ако България, където минималната заплата е най-ниска в ЕС, трябва да въведе минималната заплата на Люксембург (2202 евро), още на следващия ден българската икономика ще рухне.
По социалните въпроси ЕС има само ограничени правомощия, тъй като не е компетентен да се меси в националните системи за определяне на заплатите. Целта на директивата е да се гарантира, че работниците в ЕС са защитени от адекватна минимална заплата, която им позволява да живеят достойно. Както и да се разшири обхватът на колективното договаряне.
