На извънредно заседание на Съвета за съвместно управление партньорите във властта са се споразумели минималната работна заплата в България да се повиши до 620 евро, или 1213 лева. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Деница Сачева, уточнявайки, че предложението ще бъде внесено за обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).

Властта реши за минималната заплата и майчинските

„Минималната работна заплата, която ще бъде предложена за разглеждане в НСТС, ще бъде 620 евро, т.е. 1213 лева, което отразява действащото законодателство в Кодекса на труда. Според него минималната работна заплата трябва да бъде 50% от средната“, заяви Сачева.
Освен това правителството обсъжда и повишаване на майчинските обезщетения, като подробности ще бъдат представени след обсъждането с работодатели и синдикати.

България догонва, но остава последна в ЕС по минимална заплата
По данни на Eurostat към 1 януари 2025 г. минималните заплати в страните от Европейския съюз варират от 551 евро до над 2600 евро. С увеличението до 620 евро България ще продължи да бъде с най-ниския минимален праг в ЕС, но постепенно ще намали разликата спрямо други източноевропейски държави.

Минимални месечни заплати в ЕС (в евро, брутно, януари 2025 г.)

Българската минимална заплата през нова перспектива
Според икономисти, увеличението до 620 евро е „логична стъпка“ по законовата формула за достигане на 50% от средната заплата. Въпреки това България продължава да има най-нисък жизнен стандарт в ЕС и висока разлика между минималните и средните доходи.

Анализът на Eurostat показва, че макар номиналните разлики между най-ниската и най-високата минимална заплата в ЕС да са около 4,8 пъти, след корекция по покупателна способност те се свиват до около 2,3 пъти.

Така България остава в долната част на класацията, но постепенно се приближава към източноевропейските си съседи.

Очаква се решението за 620 евро минимална заплата и по-високи майчински да бъде внесено в Министерски съвет след обсъждането в Тристранния съвет. Новите размери трябва да влязат в сила от 1 януари 2026 г.