Глобалната икономика се забавя, което затруднява пълното възстановяване на пазарите на труда, показва публикуваният наскоро доклад на Международната организация на труда „Световна заетост и социални перспективи: Тенденции 2025“.
През 2024 г. глобалната заетост нараства в съответствие с работната сила, поддържайки нивото на безработица стабилно на 5 процента, се казва в доклада. Младежката безработица остава висока – 12,6 процента. Неформалната работа и бедността при работещите се върнаха към нивата отпреди пандемията, а страните с ниски доходи се сблъскаха с най-много трудности при създаването на достойни работни места.
Предизвикателства пред възстановяването
Докладът посочва предизвикателства като геополитическото напрежение, нарастващите разходи, свързани с изменението на климата и нерешените дългови проблеми, които поставят пазарите на труда под натиск. Икономическият растеж възлиза на 3,2% през 2024 г., което е спад от съответно 3,3 и 3,6% през 2023 г. и 2022 г. Подобно ниво на растеж се очаква през 2025 г., въпреки че се предвижда да настъпи постепенно забавяне в средносрочен план.
Въпреки че инфлацията е намаляла, тя остава висока, понижавайки стойността на заплатите, констатира докладът. Реалните заплати са се увеличили само в някои развити икономики и повечето държави все още се възстановяват от ефектите на пандемията и инфлацията.
Участието в работната сила намалява, особено сред младите хора
Процентът на участие в работната сила е намалял в страните с ниски доходи, докато се е увеличил в страните с високи, главно сред по-възрастните работници и жените, констатира още документът. Въпреки това различията между половете остават големи, с по-малко жени в работната сила, което ограничава напредъка в жизнения стандарт. Сред младите мъже участието е намаляло рязко, като много от тях не учат, не работят, нито се обучават за придобиването на умения в дадена сфера – NEET (not in education, employment or training).
Нивата на NEET в страните с ниски доходи се повишиха през 2024 г., като младите мъже достигнаха 15,8 милиона (20,4 процента), а младите жени 28,2 милиона (37 процента), отбелязвайки увеличение съответно от 500 000 и 700 000 спрямо 2023 г.
Глобалният дефицит на работни места възлиза на 402 милиона
Глобалният дефицит на работни места – прогнозният брой на хората, които искат да работят, но нямат работа достигна 402 милиона през 2024 г. Това включва 186 милиона безработни, 137 милиона, които временно не могат да работят, и 79 милиона обезкуражени работници, които са спрели да търсят работа. Въпреки че разликата постепенно намалява след пандемията, се очаква да се стабилизира през следващите две години.
Нови възможности в зеления и дигиталния сектор
Проучването идентифицира потенциал за растеж на работни места в зелената енергия и цифровите технологии. Работните места в областта на възобновяемата енергия нараснаха до 16,2 милиона в световен мащаб, благодарение на инвестициите в слънчева и водородна енергия. Тези работни места обаче са неравномерно разпределени, като почти половината са базирани в Източна Азия.
Цифровите технологии също предлагат възможности, но много страни нямат инфраструктура и умения, за да се възползват напълно от тези постижения, се отбелязва в доклада.
Иновативни решения
Генералният директор на МОТ Жилбер Хунгбо подчерта спешната необходимост от действие. „Достойният труд и продуктивната заетост са от съществено значение за постигането на социална справедливост и Целите за устойчиво развитие. За да избегнем изострянето на вече обтегнатото социално сближаване, ескалиращото въздействие върху климата и растящия дълг, трябва да действаме сега, за да се справим с предизвикателствата на пазара на труда и да създадем по-справедливо и по-устойчиво бъдеще“, каза той.
Докладът прави някои препоръки за справяне с настоящите предизвикателства:
Увеличете производителността: инвестирайте в обучение на умения, образование и инфраструктура в подкрепа на икономическия растеж и създаването на работни места.
Разширете социалната защита: осигурете по-добър достъп до социална сигурност и безопасни условия на труд, за да намалите неравенството.
Използвайте ефективно частните фондове: страните с ниски доходи могат да използват паричните преводи и средствата от диаспората в подкрепа на местното развитие.
