Задължително ваксиниране се въведе в Гърция за част от служителите в пожарната. Има вероятност да се поставят на задължителна имунизация и работещите в други държавни компании.
Въвежда се задължително ваксиниране на всички работещи в Специалната служба за борба с бедствията, съобщават от правителството.
Аргументите за това решение са, че тези екипи участват в спасителни акции и в чужбина, което налага задължително да са ваксинирани.
Нежелаещите да си поставят ваксина ще бъдат премествани в други звена. Това е първата заповед за задължително ваксиниране в държавния сектор в Гърция.
Премиерът Кириакос Мицотакис заяви пред гръцките медии, че се обмисля да се въведе задължително ваксиниране на всички, работещи в здравния сектор, защото те ежедневно са в рискова среда.
В медиите се появиха изявления на държавни служители в различни сектори, като например учителите, които се страхуват, че и при тях ще се въведе задължителна имунизация, предава БНР.
За сега масовото ваксиниране в Гърция е с очакване за над 5 милиона имунизирани поне с една доза до края на този месец.
У нас
Може ли работодателят ви да изисква от вас да се ваксинирате срещу COVID?
Aко работодателят изисква да се ваксинирате, това би означавало промяна на условията по Вашия трудов договор, тъй като при започване на трудовите Ви правоотношения това не е било изискване за заемането на длъжността. Промените в договора между страните са напълно допустими в рамките на договорната свобода, доколкото те са съгласувани и всяка страна е съгласна с тях.
Трябва ли да се съгласите с изискването на работодателя си?
Не. Всеки служител е свободен да решава дали да приеме промяната на трудовия договор или да откаже. Ако промяната е обвързана с уволнение, то тогава може да възникне риск служителят да загуби работата си. Все пак работодателят ще следва да обоснове необходимостта от уволнението пред трудовия съд. В конкретния случай, работодателят ще трябва да докаже, че не е възможно да наеме или да задържи служителя без ваксинация, да докаже, че употребата на маски, спазването на дистанция и всички други мерки за безопасни и здравословни условия на труд не са достатъчни, че ваксинацията е абсолютно необходима и очакваната полза не може да бъде постигната по друг начин, което би било изключително трудно. Подобна промяна в условията също може да бъде обжалвана.
