От днес хартиената трудова книжка в България официално се заменя с електронни трудови записи, които ще се съхраняват в новия електронен регистър на заетостта. Регистърът е създаден и се поддържа от Националната агенция за приходите (НАП).

Работодателите вече са задължени да подават информация за своите служители — при всяко назначение, промяна или прекратяване на трудов договор — директно в електронната система. Това означава, че занапред всички данни за трудовите правоотношения ще се водят и пазят само в електронен формат.

Въпреки новата система, хартиените трудови книжки запазват статута си на официални документи. Поради това Националният осигурителен институт (НОИ) препоръчва на работещите да ги съхраняват до пенсионирането си.