От Асоциацията на прокурорите в България (АПБ) изразиха сериозна тревога във връзка с представения от Министерството на правосъдието „Компетентностен модел на ръководни длъжности в съдебната власт“. Начинът, по който моделът беше представен и обсъден, оставя впечатление за формално проведена консултация, без достатъчна яснота дали и как направените професионални предложения са били реално разгледани и отразени, се се казва в позиция на асоциацията, изпратена до медиите.

Според АПБ предложеният модел не осигурява достатъчно гаранции за обективност. Вместо ясна и проверима методика, документът работи с „примерни критерии“ и „примерни показатели“, но без ясно разписани тежести, прагове и механизми срещу субективизъм.

Те допълват, че документът посочва, че при изработването му са били съобразени писмени становища на различни организации, включително на Асоциацията на прокурорите в България, както и изводи от консултация, проведена на 19 март. В текста обаче липсва конкретика - не е посочено кои предложения са приети, кои са отхвърлени и по какви мотиви. Не е приложен и протокол от дискусията, от който да се види какви становища са изразени, какви възражения са направени и какво реално е било обсъдено. Това поражда основателни въпроси относно съдържателния характер на консултацията.

От АПБ настояват да бъде публикуван протоколът от проведената дискусия; да бъде оповестена пълна справка за всички постъпили становища и предложения; да стане публично ясно кои бележки са приети и кои са отхвърлени; критериите за ключовите длъжности, и особено за главен прокурор, да бъдат преработени с реално участие на професионалната общност; да се изработи действително проверима методика, а не рамка от общи формулировки и примерни индикатори.

Цялото становище на АПБ може да се види ТУК.