Родителите на деца до 12-годишна възраст ще имат възможност да работят на непълно работно време или дистанционно по време на лятната ваканция. Това реши на първо четене парламентарната комисия по труда и социалната политика, като подкрепи законопроект, внесен от Деница Сачева (ГЕРБ–СДС) и група народни представители.
За предложението гласуваха 16 депутати, без нито един против, а един се въздържа.
В момента Кодексът на труда позволява гъвкаво работно време за родители на деца до 8 години. С предложената промяна възрастовата граница се повишава до 12 години
Министерството на труда и социалната политика подкрепи инициативата. Заместник-министър Гергана Алексова посочи, че мярката ще помогне на семействата да постигнат по-добър баланс между професионалния и личния живот.
„Затрудненията не са само през лятото. Затова предлагаме правото на гъвкаво работно време да не бъде ограничено само до ваканциите“, допълни тя.
Депутатите от различни партии приветстваха промяната, като подчертаха, че решението трябва да бъде доброволно и за двете страни – родител и работодател.
„Искаме да дадем възможност на семействата да се справят по-гъвкаво, но проблемът е и в образователната система“, каза Елисавета Белобрадова („Продължаваме промяната – Демократична България“).
Цветан Предов („Има такъв народ“) заяви, че „отдавна е време за такава промяна“, а Хасан Адемов („Алианс за права и свободи“) уточни, че това е допълнение към вече действащите възможности за непълно и дистанционно работно време.
Нина Димитрова (БСП – Обединена левица) допълни, че социалната политика не е разход, а инвестиция в човека, семейството и бъдещето.
Депутатите от ДПС и „Възраждане“ настояха мярката да се прилага и извън летния сезон, за да бъде устойчива и полезна целогодишно.
Законопроектът ще бъде разгледан на второ четене в комисия и след това в пленарна зала. Целта е да се осигури по-голямо спокойствие за родителите и по-добра грижа за децата по време на ваканции и почивки.
