Държавните служители в Турция ще имат право да работят на половин работен ден от приключването на майчинството до навършването на училищна възраст на детето им.
Решението беше обнародвано в „Държавния вестник“ след гласуването му на заседание на Министерския съвет на 17 юли 2025 г., ръководено от турския президент Реджеп Тайип Ердоган.
От мярката ще могат да се възползват както жените, така и мъжете. Ако и двамата родители са държавни служители, то тогава и двамата ще могат да се възползват от тази мярка. Същата привилегията е предвидена и за осиновителите. Тя обаче няма да бъде в сила за председатели и членове на Управителни съвети, директори на отдели и клонове, родители, командировани в чужбина и други ръководни кадри.
В първия етап след влизането на мярката в сила от нея ще могат да се възползват между 20 и 30 хиляди държавни служители. При възползването от нея родителите на деца, които не са навършили училищна възраст, трябва да работят не по-малко от три дни в седмицата.
Работното им време трябва да бъде не по-малко от три и не повече от осем часа, пише още в Наредбата в "Държавния вестник" на Турция, която описва условията и реда за прилагането на решението.
Часовете на работното време на родителите могат да бъдат различни през различните дни, но трябва да бъдат предварително заявени. Промени в графика могат да бъдат направени само два пъти в годината – през януари и юни.
Жените, които се възползват от мярката обаче, няма да могат да ползват и възможността за намалено работно време, предвидена за кърмачките.
Служителите, които дават 24-часови смени, отново ще трябва да имат сумарно половината работни часове за седмицата, а графикът им ще се определя от съответната институция.
При използването на възможността за половин работен ден до навършване на училищна възраст обаче родителите ще получават половин, а не цяла заплата.
