Фирмите, работещи в сферата на обслужването, като барове, ресторанти и хотели ще загубят повече от половин милион работни места, вследствие от нововъведените мерки срещу COVID-19. Това заявява в интервю пред "Дейли мейл" Кейт Никълс главен мениджър на UKHospitality.

Според нея част от работните места може да се запазят ако правителството въведе нова схема за подпомагане на застрашените бизнеси. Сегашната схема за подпомагане приключва на 31 октомври и ще бъде заменена от нова програма, по която средствата ще бъдат далеч по оскъдни.

От 1 ноември властта на Острова ще плаща едва 22 процента от заплатите на работниците, които работят на съкратен работен ден.

Според Никълъс това не е достатъчно, защото работодателите трябва да заплатят около 55 процента от възнагражденията, за изработени едва една трета от часовете.

В сектора днес работят 900 хил. на пълен работен ден и още четиристотин хиляди на половин. Ръководители в бранша прогнозират поне 560 000 съкратени работни позиции до края на 2020 г.

След тези предположения са въведени нови мерки, като тази барове и ресторанти да затварят в десет вечерта, както и локалните затваряния на градове, което допълнително ще повлияе приходите.

"Работодателите са между чука и наковалнята", казва Никълс.

91 процента от фирмите, казват че новата линия за подкрепа няма да им помогне да запазят застрашените работни позиции.

От бранша призовават за спешно вливане на пари в брой, което до помогне за разплащанията, например към наемодатели. Днес много собственици са принудени да избират между това да платят наема си, или да изплатят заплати на служителите си.

Самите наеми на места са спаднали до 50 процента от нормалните си нива, като дори рентите в градския център на места спадат до 30 процента от равнището си.

"13 дни с добри приходи, не може да компенсират 60% загуби до сега", казва Никълс.

Днес работодателите, които са засегнати от локалните карантинни мерки във Великобритания, може да кандидатсват за до 1500 паунда на всеки три седмици, средства, които се изплащат в края на периода.

В същото време се разработват програми за прекфалификация, с които служители, загубили работа си, да намерят реализация в други сектори.

Превод : Glas.bg