През последните 17 години временната заетост в ЕС се варира между 12,6% от общия брой на заетите през първото тримесечие на 2003 г. до 13,6% през второто тримесечие на 2019 г., с пик през четвъртото тримесечие на 2006 г. (14,7%).
26 милиона служители на възраст от 15 до 64 години са на временен трудов договор в ЕС през второто тримесечие на 2019 г., което представлява 13,6% от общия брой на заетите. Временната заетост е по-често срещана сред жените (14,2%), отколкото при мъжете (13,2%), сочат данни на Евростат.
Най-висок дял на служителите с временен договор са в Испания, а най-нисък в Румъния и Литва.
Един на всеки четирима служители в Испания (26,4%) и малко повече от един на пети души в Полша (22,2%), Португалия (21,0%) и Холандия (20,5%) работят на временен договор през второто тримесечие на 2019 г.
Временните служители представляват по-малко от 2% от всички служители в Румъния и Литва (1,5%). Ниски дялове също са регистрирани в Латвия (3.1%), Естония (3.4%), България (4.1%) и Обединеното кралство (5.1%).
Младите хора притежават далеч най-високия дял на временните договори
В ЕС през второто тримесечие на 2019 г. на временен договор са били наети близо 8 милиона млади хора или почти половината (42,8%) от служителите на възраст от 15 до 24 години в сравнение с 11,6% от служителите на възраст от 25 до 54 години и 6,5% от тези на възраст от 55 до 64 години.
