Мъж ще получи $10 млн. обезщетение задето е бил уволнен в стремежа на работодателя си да постигне расово и полово разнообразие в компанията. Бившият вицепрезидент по маркетинга и комуникациите на болницата "Новант" в щата Северна Каролина е завел и спечелил дело за обратна дискриминация.   

Федералният съд в Шарлот е постановил, че "Новант" трябва да плати $10 млн. компенсация на Дювал, който е завел делото още през 2019 г. Бившият вицепрезидент твърди в иска си, че уволнението му през юли 2018 г. се дължи единствено на желанието на болницата да гарантира расово и полово разнообразие, и че след освобождаването му е бил заменен от една черна жена и една бяла жена. 

Дювал обвини болницата в нарушаване на дял VII от Закона за гражданските права, който забранява половата и расовата дискриминация на работното място, пише "Флагман". Съдът присъди в полза на ищеца, като отбеляза, че "Новант" не може да докаже, че той не е уволнен именно поради описаната от него причина.

От болницата излязоха с официално становище, в което се казва: "Ние сме изключително разочаровани от присъдата, тъй като смятаме, че тя не се подкрепя от доказателствата, представени на процеса, в които се включват и причините да уволним г-н Дювал. Ще използваме всички правни възможности, включително обжалване, в следващите няколко седмици и месеци."