Търсенето на работа може да бъде стресиращо и изнервящо, а по време на интервютата всеки иска да даде най-доброто от себе си. Има обаче някои неочевидни неща, които могат да предупредят работодателя. Изпълнителният вицепрезидент на компания за заетост Емили Левайн разказа подробно за тях.
Ливайн е интервюирала ”хиляди и хиляди хора” в кариерата си, казва тя, често за знаменитости от A-списъка, които търсят лични асистенти или началници на персонала.
Ето най-добрите съвети на Ливайн за избягване на най-лошите проблеми на интервю за работа.
Първи съвет - не идвайте твърде рано
Най-добрият вариант е да се явите 10 минути преди началото на интервюто. Може да изглежда, че е по-добре да пристигнете по-рано, отколкото да закъснеете, но това ще принуди служителя на компанията да бърза и не е добър вариант.
„Препоръчвам да се уверите, че пристигате в сградата 15 до 20 минути по-рано като предпазна мярка. Това ще ви гарантира достатъчно време, за да намерите номера на офиса, но няма да сте там много преди началото на интервюто“, казва експертът.
Трябва да се положат усилия да изглеждате професионалисти
Дъвката или слънчевите очила на главата ви не са най-добрите елементи на изображението за човек, който се надява да получи работа. Левин също съветва да не миришете на цигарен дим или да използвате много парфюм преди интервю.
Нека тайните останат неразгадани
Когато говорим за предишен професионален опит, важно е да не разкриваме поверителна информация. Това важи особено за местата на работа, където изискват да подпишете съответно споразумение. Независимо от професионалното ви минало, бъдете стратегически по отношение на това как говорите за него.
Избягвайте например да злословите за предишни работодатели или да „разкривате твърде много информация, която е частна или поверителна“, казва Ливайн.
Вслушвайки се в тайните на друг работодател, представителят на компанията най-вероятно ще предположи, че вие ще направите същото, след като напуснете новата си работа.
