Технологичният гигант Microsoft обяви, че предлага пакети за доброволно напускане на около 60 000 служители, което представлява над една четвърт от глобалната му работна сила. Мярката има за цел да ограничи оперативните разходи и да подпомогне финансирането на мащабните инвестиции в областта на изкуствения интелект.
Според източници, запознати с казуса, право на участие в програмата имат служители от ключови дивизии като изкуствен интелект, Copilot, финанси, човешки ресурси, Xbox и екипите по хардуер и операционни системи, докато звена като маркетинг, търговска дейност и киберсигурност са изключени от предложението.
Главното ръководство по човешки ресурси посочва, че ограничен във времето доброволен план дава възможност на служителите, обмислящи кариерна промяна, да я реализират с финансова подкрепа от компанията, докато корпорацията адаптира екипите си към новите реалности.
Мярката се прилага за определени позиции в САЩ, Канада, Великобритания и Индия. Решението идва на фона на оженстена инвеститорска бдителност, тъй като Microsoft прогнозира капитални разходи от 175 милиарда долара за 2026 година, насочени главно към центрове за данни и специализиран хардуер за изкуствен интелект.
В края на юни 2026 година Microsoft разполагаше с 223 000 пълно заети служители в световен мащаб. Настоящата стъпка надгражда предходни инициативи за намаляване на персонала, след като по-рано през годината компанията вече предложи доброволно напускане на близо 7 процента от американските си кадри, а през юли съкрати 4800 работни места при преструктурирането на гейминг дивизията си Xbox. След оповестяването на новината акциите на компанията отбелязаха лек ръст от около 1 процент на борсата.
