Съвременният пазар на труда поставя нови изисквания към компаниите – служителите очакват не само стабилно възнаграждение, но и допълнителни стимули, които подобряват качеството им на живот.

Затова решенията на Идънред се открояват като ефективен инструмент за създаване на балансирана и мотивираща работна среда, носеща конкретни предимства и за двете страни – бизнеса и хората зад него.

Какви предимства предоставят за работодателите продуктите на Идънред?

Всеки прогресивен работодател търси начини да подобри мотивацията, без да увеличава прекомерно разходите. Продуктите на Идънред предоставят гъвкави, напълно дигитализирани решения, които предлагат данъчни облекчения, лесна интеграция и ясен контрол върху процесите.

Тези предимства се открояват най-ясно в следните ключови аспекти, които превръщат продуктите на Идънред в стратегически избор за всеки отговорен работодател:

  • намаляване на разходите чрез освобождаване от данъци и осигуровки – предоставянето на ваучери за храна до 200 лв. месечно на служител води до спестяване от над 45% спрямо изплащането на същата сума като заплата;
  • гъвкавост в разпределението на придобивките – независимо дали става дума за карти подарък, ваучери подаръци за празници или регулярни придобивки, работодателите може да адаптират всяко решение според конкретните нужди на екипа или отдела;
  • цялостно онлайн управление – чрез платформата Edenred+ процесите по заявка, управление, отчетност и контрол спрямо ваучерите за храна са централизирани и достъпни в реално време. Това намалява административната тежест и ускорява работния ритъм;
  • укрепване на работодателската марка – предлагането на модерни и полезни придобивки засилва имиджа на компанията като отговорен и грижовен работодател. Това предимство води до по-висока удовлетвореност, по-ниско текучество и по-успешно привличане на таланти;
  • подобрена ефективност и ангажираност – наетите лица, които получават ясни и приложими ползи, са по-мотивирани, по-продуктивни и по-лоялни към компанията.

Продуктите на Идънред не просто улесняват администрирането на допълнителни придобивки, те създават стабилна, измерима връзка между усилията на служителите и признанието, което получават. Това са реални предимства, които се отразяват в цялостната организационна култура. Може да се запознаете по-подробно с тях на сайта https://www.edenred.bg/.

Предимства за служителите от продуктите на Идънред

Когато служителят получи възможност да избира как и къде да използва предоставените му средства, усещането за доверие и стойност се повишава значително. Именно тук решенията на Идънред предоставят неоспорими предимства, съчетавайки гъвкавост, удобство и реална стойност. Сред тях са:

1. Пълна свобода на избор

С електронните ваучери за храна служителите може да пазаруват в хиляди търговски обекти в цяла България – супермаркети, заведения, онлайн платформи и още. Това разнообразие осигурява удобство и персонализация според нуждите на всяко домакинство.

2. Достъп до дигитални решения с висока функционалност

Чрез мобилното приложение Edenred+ служителите следят баланса си, намират обекти по локация и получават известия за зареждане. Всичко е интуитивно, достъпно и мобилно – адаптирано към ритъма на съвременното ежедневие.

3. Осезаема финансова полза

Получаването на средства за храна или подаръци извън заплатата позволява на работещите да планират разходите си по-спокойно. Това действа стабилизиращо в условията на икономическа несигурност и растящи цени.

4. Признание и лична мотивация

Придобивки, поднесени в правилния момент – като подаръчни ваучери и карти за празници, бонуси за постигнати резултати или признание по повод професионален юбилей – имат висока емоционална стойност и се възприемат като автентична грижа.

5. Лесно използване и универсалност

Съвременните служители очакват решения, които са лесни за разбиране и прилагане. Продуктите на Идънред отговарят на тези очаквания – лесни за активиране, приети в широка мрежа от търговски обекти и съвместими с най-често използваните разплащателни системи.

Тези предимства създават усещане за грижа, уважение и реално признание. Когато една организация инвестира в доброто състояние на екипа си, тя изгражда устойчиво доверие.

Връзката между ефективност и признание

В динамична бизнес среда, в която работещите очакват не само адекватно възнаграждение, но и отношение, базирано на уважение и доверие, Идънред България предлага цялостен подход, съчетаващ технологична леснота, доказана финансова полза и интелигентно управление на придобивките.

Решенията, които съчетават смисъл, гъвкавост и реална полза, вече не са конкурентно предимство – те са стандарт. Компаниите, които осигуряват последователна грижа и стратегически бонуси, освен че се отличават на пазара на труда, но и печелят доверието на своите екипи в дългосрочен план.