Всяка пета фирма е намалила заплатите на персонала си заради кризата. Това показва изследване на ManpowerGroup България за предприетите мерки на работодателите в страната, свързани с пандемията от COVID-19.

Над 19% от анкетираните признават, че техните работодатели са орязали възнагражденията им, за да си намалят разходите, докато при близо 62% не е имало понижение.

Проучването е проведено в периода декември 2020 г. - януари 2021 г. под формата на анкета от 16 въпроса с представителна извадка от 217 служители на различни нива в компании от 13 индустрии в цялата страна.

Всяка трета фирма пък е отменила съществуващите преди пандемията придобивки за работниците, а 17 на сто са пратили персонала си в неплатен отпуск.

Последната мярка се е ползвала най-често в сектори като туризъм и ресторантьорство, търговия и производство, уточняват експертите.

"Част от отменените допълнителни стимули се дължат и на дългия период на работа от вкъщи за много от нас, което промени необходимостта да се осигуряват билети за градски транспорт, ваучери за гориво, кетъринг в офиса и подобни", обясняват експертите от ManpowerGroup България.

Според тях за длъжностите и индустриите, в които продължава да има глад за квалифицирани кадри, например в информационните технологии, заплатите не са спрели да растат и по време на пандемията.