Италия дава възможност на млади граждани на шест държави да прекарат продължителен период в страната, като съчетаят пътуването с временна работа. Това става по програмата Working Holiday, основана на двустранни споразумения между Рим и съответните държави.

От възможността могат да се възползват граждани на Нова Зеландия, Канада, Австралия, Япония, Хонконг и Южна Корея. Основната идея на програмата е младите хора да опознаят Италия, като имат право и да работят, за да покриват част от разходите си по време на престоя.

Това показва информацията на италианските дипломатически представителства и Министерството на външните работи на Италия. Условията обаче не са напълно еднакви за гражданите на шестте държави, тъй като зависят от конкретното двустранно споразумение.

При стандартната схема кандидатите обикновено трябва да са на възраст между 18 и 30 години. За някои държави възрастовата граница е по-висока – например за канадските граждани тя достига 35 години.

Престоят може да бъде до 12 месеца. При част от споразуменията работата е ограничена до общо шест месеца, като има и ограничения колко дълго участникът може да работи при един и същ работодател.

Специални условия има за гражданите на Южна Корея. Според информация на посолството на Италия в Абу Даби те могат да работят при един и същ работодател до шест месеца.

Отделен режим действа и за Канада. По актуалното споразумение за младежка мобилност канадците на възраст между 18 и 35 години могат да останат в Италия до 12 месеца и да работят през целия разрешен период, включително при един и същ работодател. Участието в програмата може да бъде разрешено до два пъти.

Една от най-новите възможности е за младите японци. Споразумението Working Holiday между Италия и Япония официално влезе в сила на 1 април 2026 г. То позволява на граждани между 18 и 30 години да кандидатстват за специална виза за престой до една година, през която могат да извършват временна работа.

Кандидатите трябва да отговарят на конкретните условия за своята държава и да представят необходимите документи. Обичайно сред тях са валиден паспорт, заявление, снимка, доказателства за достатъчно финансови средства, здравна застраховка и документи, свързани с престоя.

Италианските власти изрично предупреждават, че подаването на пълен комплект документи само по себе си не гарантира издаването на виза.

Програмата Working Holiday не представлява общо ново решение на Италия за свободен достъп до трудовия ѝ пазар за гражданите на шестте държави. Тя се основава на отделни двустранни споразумения, затова условията, възрастовите ограничения и разрешеният период за работа трябва да се проверяват според гражданството на конкретния кандидат.