Американският технологичен гигант Oracle извърши едно от най-мащабните съкращения в историята си, като според Forbes близо 30 000 служители са били освободени. И най-шокиращото – мнозина разбрали, че вече нямат работа, едва когато получили имейл в 6 сутринта.

Без предварителни разговори, без предупреждения от ръководството или отдела „Човешки ресурси“ – достъпът до вътрешните системи бил блокиран незабавно, а денят на получаване на писмото автоматично се превърнал в последен работен ден за хиляди хора.

Най-тежко ударена е Индия, където около 12 000 души са загубили работата си от общо приблизително 30 000 служители на компанията в страната.

Под ударите на преструктурирането попаднали специалисти от различни направления – софтуерни инженери, проектни мениджъри, служители по обслужване на клиенти, както и екипи от подразделенията Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success и NetSuite.

Особено болезнен се оказал финансовият ефект за част от уволнените. Всички неизплатени ограничени акции били анулирани веднага след освобождаването им, а някои служители твърдят, че са загубили потенциални доходи за стотици хиляди долари буквално за една нощ.

Очаква се съкращенията да засегнат около 18% от глобалната работна сила на компанията – мащаб, който ги превръща в едни от най-големите в технологичния сектор през последните години.

Парадоксът е, че това не се случва на фона на финансова криза. Напротив – Oracle отчита рекордни резултати и разполага с портфейл от поръчки на стойност около 553 милиарда долара.

Според анализатори става дума не за спасителна мярка, а за агресивно стратегическо преструктуриране. Компанията пренасочва огромни ресурси към изкуствен интелект и облачна инфраструктура – изграждане на центрове за данни и увеличаване на изчислителния капацитет за AI услуги.

На практика Oracle заменя хората с инвестиции в бъдещите технологии. Анализатори от TD Cowen изчисляват, че съкращенията могат да освободят между 8 и 10 милиарда долара годишен паричен поток.

Тенденцията обаче далеч не е изолирана. Meta Platforms също подготвя мащабни съкращения, докато инвестира десетки милиарди в AI инфраструктура. Amazon вече е премахнала над 30 000 корпоративни позиции, паралелно с увеличаване на вложенията в изкуствен интелект. Подобни процеси текат и в Block Inc..

Очертанията на нов модел вече се виждат ясно: компаниите освобождават служители, които не са пряко свързани с AI разработки, а спестените средства се вливат в инфраструктура, центрове за данни и нови технологии.

На този фон масовите съкращения започват все по-често да се възприемат не като признак на криза, а като инструмент за „оптимизация“ в глобалната надпревара за изкуствен интелект.

Именно това тревожи анализаторите най-много – ако дори компании с рекордни приходи освобождават десетки хиляди служители, трансформацията на пазара на труда може да се окаже много по-дълбока и болезнена, отколкото светът очаква.