Три четвърти от заетите у нас сменят работното си място, заради ниския размер на възнагражденията.
Това показва проучване на трудовия пазар, извършено от Българската търговско-промишлена палата и Института по философия и социология на БАН.
Текучеството на работна сила е най-голямо при ниско квалифицирания труд в сектори като:
"Преработващата промишленост, строителството, хотелиерство и ресторантьорство, транспорта също, в търговията виждаме, че има такова текучество. Тенденцията трудно се обръща", коментира пред БНР шефът на Търговско-промишлената палата Цветан Симеонов.
Най-често причина за напускане на работа е ниската заплата в 73% от случаите, но не са за подценяване и останалите фактори, коментира Камелия Петкова от БАН.
"Стресът на работното място се очертава като водеща причина за доброволно напускане. Друга причина - авторитарно ръководство и несправедливото признание на приноса на работника и не на последно място - лошото отношение от страна на ръководителя", допълни тя.
Проучването е проведено сред 2 460 работещи българи, 750 работодатели, бизнес организации и 250 Бюра по труда.
