Община Смолян заяви в Бюрото по труда 120 работни места, по стартиралата в началото на 2016 г. програма за обучение и заетост на младежи по ОП „Развитие на човешките ресурси”, съобщи секретарят на община Смолян Момчил Николов.

59 от местата вече са заети и младите хора са насочени към съответните позиции в администрацията.

Не се наблюдава наплив от кандидати, които да се включат в програмата, посочи Николов. Сред младите хора регистрирани на борсата имало и такива, които са работили в чужбина и не искат да губят обезщетението за безработица, което е по-голямо от трудовото възнаграждение по програмата.

Общината не е попълнила все още позициите за „Технически изпълнител” и „Технически сътрудник”. Изискванията на програмата са младежите да са до 29 годишна възраст, да не учат в момента и да са регистрирани на борсата. Те ще бъдат назначени за шест месеца и ще получават минималната работна заплата.