Нова медицинска структура на Многопрофилна болница за активно лечение „Свети Пантелеймон“ ще гледат утре общинските съветници на Пловдив, а повод за нея е вливането на болница „Свети Мина“ в здравното заведение.
Новата структура предвижда разпределението на отделенията на лечебниците по бази. Създава се ново Първо вътрешно отделение, включващо бившето вътрешно отделение, Ревматологичното отделение на „Свети Мина“ и Първо вътрешно отделение на МБАЛ „Свети Пантелеймон“. Новото отделение ще бъде в база 2, която се намира на улица „Иван Вазов“.Кардиологичното отделение, което сега е към „Свети Мина“ остава без промяна. Мести се обаче родилното отделение от сградата на улица „Весела“ в сградата на „Иван Вазов“.
Фактическите основания за вливането на двете болници са подобряване на икономическите, финансовите и организационни аспекти на дейността, която се извършва от двете дружества и осигуряването на ефективна болнична общинска структура. В следствие на структурните промени, се очаква повишаване на нивото на компетентност и подобряване на дейността на преобразуващите се лечебни заведения. Предложението е на Розалин Петков, заместник-кмет на Пловдив.
Смятам, че Розалин Петков сложи коня пред каруцата. Първо – ние нямаме представа какъв ще бъде лимита на новото здравно заведение, който ще бъде определен от Здравната каса. На бившата вече болница „Свети Мина“ й трябва лимит не по-малко от 350 000 лева – за да бъде печеливша. Но вижте какво е положението сега – няма кадри и няма кой да дойде да работи в болницата, тъй като заплатите са изключително ниски, това заяви доктор Цветан Деведжиев, завеждащ на Кардиологичното отделение в „Свети Мина“. Той припомни, че от три месеца в лечебното заведение са намалени заплатите на началниците на клиники от 1200 на 800 лева, а целта е била да се повишат възнагражденията на медицинските сестри. В същото време се съкращават общи работници.
Болницата няма как да просперира, защото кадрите решават всичко. И както и да се наричат тези болници - те няма да просъществуват, няма да бъдат печеливши, ако не се увеличат заплатите на персонала. Ние не можем да задържим кадрите. Аз имам дефицит на 7 медицински сестри и никой не иска да дойде на работа, заяви доктор Деведжиев.
Според него не е изключено новото лечебно заведение да не може да изпълни договорите си по Здравна каса заради липса на персонал и техника. Доктор Деведжиев отбеляза още, че не е оправдано пребазирането на някои отделения, които са били ремонтирани преди няколко години и в тях са вложени стотици хиляди.
На тази болница ще са й необходими 2 милиона лева за да стане модерна и съвременна. Но и това няма да я спаси, ако не се увеличат заплатите, коментира още доктор Деведжиев.
