Районният съд в Кюстендил отмени дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение” на учителката от 3-о ОУ „Професор Марин Дринов” Полина Иванова, наложено със заповед на директора Таня Танева.

До наказанието се стига заради случай от ноември миналата година. По време на занимания следобед в целодневната форма на обучение в VII клас Полина Иванова е допуснала работник по поддръжката в училището да ремонтира два чина и бюро. След това обаче се стигнало до разправия между учениците и работника. Стигнало се дотам, че децата му прибрали инструментите. Напрежението ескалирало във физическа саморазправа със седмокласника Георги.

В заповедта за наказание директорката посочила, че учителката не е направила необходимото за недопускане на конфликта и не е взела мерки за предотвратяване на специфичната ситуация, изразяваща се в грубо отношение от работника. Чули се реплики: „Ядосан съм, не се занимавай с мен“, „Не ми показвай, бе. Я знам къде требва да се поправи“, и последвалата физическа агресия срещу ученика.

„Преподавателката в учебния час е оставила включен мобилния си телефон, след което обаждане е ангажирало вниманието й и така е допуснала риск за физическото здраве на ученика и психическото здраве на учениците от групата в цялост”, става ясно от директорската заповед.

В хода на дисциплинарното производство съдът счита, че са допуснати процесуални нарушения, опорочаващи издадената заповед, което налага нейната отмяна. На първо място – има грешки в процедурата по изслушване и приемане на писмените обяснения на учителката.

В показанията си пред съда работникът по ремонта Румен Валентинов твърди, че е бил уведомен за необходимостта от ремонт на счупен чин. Към стаята се отправил след приключване на задълженията си да осъществява пропускателен режим на входа на училището.

Полина Иванова, която е учител в ЦОУК, с исковата молба пред съда настоява, че в хода на дисциплинарното производство са допуснати съществени нарушения. Учителката посочва, че не е извършила нарушение на трудовата дисциплина, което да обуславя налагане на дисциплинарно наказание. Районният съд отмени заповедта като незаконосъобразна, а съдебното определение подлежи на обжалване и на втора инстанция пред Административен съд – Кюстендил.

Същевременно съдът в друго дело отмени и заповедта за дисциплинарно наказание – предупреждение за уволнение на директорката на училището Таня Танева, наложена от Регионалното управление по образованието. От процесната заповед обаче е видно, че тя не съдържа описание на нарушенията в пълнота. От нея не е възможно да стане ясно какво се твърди, че е извършила директорката и кога. Според наказващия орган – Регионалното управление, нарушенията са били извършени чрез различни действия или бездействия, описани в заповедта, но без необходимата конкретика, посочване на естеството им и на момента на извършването им – като период от време, а според естеството – и като конкретна дата. За част от нарушенията не е посочено и откъде произтичат задълженията на директорката, които не са били изпълнени. 

ГЕРГАНА ИВАНОВА