- Как е новоизбраният ръководител?
- Строг, но справедлив! Може първо да намали заплати, да накаже или уволни някои, да назначи други, да разпредели и преразпредели обществени поръчки, да раздаде персонални възнаграждения, но после непременно ще намери повод и ще посочи причините и условията довели до всичко това.