София. Проблемите на българската армия - недофинансиране, остаряла техника и недостиг на хора – се нуждаят не от отделни, а от пакет решения. Това каза за сутрешния блок „Добро утро, България“ на Радио „Фокус“ Ангел Найденов, председател на Центъра за изследване на отбраната и сигурността и бивш министър на отбраната. Той уточни, че опитите възнаграждението в сферата на отбраната да е конкурентноспособно на пазара на труда не са достатъчни. Според Ангел Найденов един от основните инструменти за подобряване на условията на труд е изравняването на заплатата в армията с минималната работна заплата у нас. „Прословутият некомплект в българската армия, който представлява около 5 700 души, определено създава затруднения при изпълнението на функциите и отговорностите в армията ни. Това, което според мен трябва да бъде направено, е базата за изчисляване на възнаграждението да се изравни с минималната работна заплата. Тази база в момента е в размер на 380 лева, а минималната работна заплата – 560 лв. В бюджета за 2019 година са предвидени над 80 млн. лева за увеличаване на възнаграждението на българските военнослужещи. В началото на тази година очакваме да се приложи 10-процентното увеличение, което важи за всички в рамките на бюджетната сфера, и това в някаква степен ще доведе до такова увеличение. Предстои въвеждане и на нов модел за формиране на заплатата на базата на звание и съответната заемана длъжност, което също ще се отрази на възнагражденията“, обясни Ангел Найденов. Ако се прилагат само отделни стъпки, а не цялостен пакет социални мерки, няма да станем свидетели на кардинално решение на основните проблеми в българската армия, прогнозира той. Бившият министър на отбраната коментира и киберсигурността у нас. Според него България отдавна прави стъпки в тази посока – има добри експерти и подготовка, както в работната група в Министерство на отбраната, така и в други ведомства с отношение към сигурността у нас.
Елеонора ЧОЛАКОВА