Експертът съобщи също, че предстои да се проведе вторият етап кампанията на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа „Здравословни работни места 2018 – 2019, управление на опасните вещества на работното място“. По думите й в помощ на работодателите Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ е разработила онлайн инструменти за интерактивна оценка на риска за над 30 икономически дейност. „За дейностите, в които се използват опасни вещества, част от инструментите обхваща и оценка на риска при работа с тях“, посочи Славянка Симитчийска. Тя допълни, че инструментите са създадени по проект „Превенция за безопасност и здраве при съфинансирана от ЕС чрез ЕСФ“, каза още директорът. Тя заяви, че е планирана и кампания за електробезопасност в предприятия, част от дейността на които е разполагане и експлоатация на електронни съобщителни мрежи върху електрически стълбове. Тя допълни, че през 2018-та е имало няколко инцидента с работници на такива предприятия, попаднали под напрежение.
Славянка Симитчийска информира, че през януари са констатирани 398 нарушения, свързани с трудови правоотношения. Тя поясни, че нарушенията най-често са свързани с работа над законоустановеното работно време, неосигурени почивки и отпуски. По думите й през януари са установени 9 лица да полагат труд без регистриран писмен трудов договор,. „За отстраняване на констатираните нарушения са дадени 819 броя задължителни за изпълнение предписания, като са издадени 2 постановления за обявяване съществуването на трудови правоотношения“, уточни директорът. Симитчийска добави, че Инспекцията през месец януари е проверила изпълнението на 292 предписания, което представлява 37% от всички дадени предписания като са констатирани 2 неизпълнени такива. „В Дирекцията на „Инспекция по труда“ постъпиха 8 искания за назначаване на работа на непълнолетни лица, като са издадени 8 броя разрешения“, добави Симитчийска. По думите й са съставени и 22 акта за установяване на административни нарушения.
Тя отбеляза, че през януари са влезли в сила 54 наказателни постановления за имуществени санкции и глоби в размер от 73 400 лева, като средният им размер е 1 359 лева. „През месец януари са извършени 19 проверки относно осигуряване на здраве и безопасност при извършване на строително – монтажни работи“, каза още Симитчийска. Тя допълни, че са констатирани 95 нарушения на трудово законодателство. „Най-честите нарушения са свързани с липсата на ежедневен инструктаж на строителните работници, недостатъчен контрол относно използването на личните предпазни средства от работещите, както и не ползването на лични предпазни средства от работещите, липсата на ограждения и парапети на обектите“, добави Симитчйиска и заяви, че за отстраняването им са предприети принудителни административни мерки, като са изготвени 93 задължителни предписания.
Тя съобщи още, че през периода са извършени 169 проверки по спазване разпоредбите на трудовото законодателство, като 24 от тях са били във връзка със сигнали от граждани. „Сигналите са свързани с неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения за неизплатен годишен отпуск, неоформена трудова книжка при прекратяване на трудово правоотношение, работа без трудови договори, неизплатени командировки на шофьорите в отрасъл „Транспорт“ и полагане на извънреден труд“, посочи Славянка Симитчийска. По думите й по време на проверките са констатирани 871 нарушения, от които 471 са свързани с нарушения на здравословните и безопасни условия на труд, а именно: нарушения свързани с инструктажите, необезопасени машини, съоръжения, липса на измервания на факторите на работната среда, липса на осигурени лични предпазни средства“, уточни Славянка Симитчийска.
Денис НИКИФОРОВ
