София. „ЧЕЗ Разпределение България“ приключи успешно проект за наемане и обучение на безработни лица. Проектът стартира на 2 май 2017 г. и продължи до 31 декември 2018 г. и се осъществи с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд и национално съфинансиране. Общият размер на безвъзмездната финансова помощ е 146 526, 72 лв. , от които 85% европейско и 15% национално съфинансиране. Общата сума на допустимите разходи е в размер на 183 158, 40 лв. По време на проекта дружеството осигури професионално обучение на 14 безработни или неактивни лица за срок от 12 месеца. На 7 души от включените в проекта бяха предоставени работни места. 7 от участниците получиха свидетелства за придобита професионална квалификация по специалност „Електрически инсталации“, професия „Електромонтьор“.
На представянето на резултатите по проекта главният оперативен директор на „ЧЕЗ Разпределение България“ Виктор Станчев връчи свидетелства за придобита професионална квалификация по специалност на обучените кадри. Той отчете, че от дружеството са успели да дадат възможност на хора в затруднено положение да се ориентират в попрището „енергетик“. „Няма да скрия притеснението си от това, че започваме да изпитваме сериозна необходимост от кадри. Много се радвам, че успяваме чрез една такава програма да запознаем хората и те да видят дали това е попрището, с което искат да се занимават. Тъй като в секторът и пазара на труда през последните години се оказва, че енергетикът и специалностите, свързани с енергетиката не са най-атрактивните. Много съм радостен, че успяваме да покажем предимствата и бъдещето на една такава професия. В програмата бяха включени 14 човека, които бяха разпределени в два основни наши процеса. Единият е по поддръжката на мрежата, чрез която доставяме енергията на всички потребители, и другата част е отчетът на ел. енергията“, коментира Станчев. По думите му това са все важни и много актуални теми не само в сферата на енергетиката, но с обществено значение. Той благодари на всички, които са участвали в този дълъг процес през изминалата година.
Директорът на дирекция „Човешки ресурси“ в „ЧЕЗ България“ Евгения Накова допълни, че като един от най-големите работодатели в страната, дружеството се гордее с инвестицията в знанието, квалификацията и развитието на служителите си и уточни, че над 3300 българи работят в ЧЕЗ. „Благодарение на тази наша политика, която следваме от дълги години в рамките на този проект, в центъра за професионално обучение на ЧЕЗ бяха обучени седем от наетите лица. По този начин ние им дадохме възможност не само да надградят своите професионални умения ,но успяхме да ги направим по-конкурентни както за вътрешната среда, така и на пазара на труда“, каза Накова. Тя благодари на целия екип, който година и половина е работил за успешното завършване на проекта. Накова допълни, че благодарение на този проект има седем квалифицирани качествени нови служители.
Ръководителят на проекта Ваня Траянова заяви, че проектът е приключил успешно. „Вярвам, че този проект ще даде нов поглед на колегите, които вече са наши колеги, нов старт за развитие и ще открие към тях нови хоризонти“, обясни Траянова.
Деница КИТАНОВА