Кюстендил. Работодателите са длъжни да предприемат мерки при обявени кодове за опасни метеорологични явления. Това каза пред Радио „Фокус” – Кюстендил Дина Христова, експерт в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”. По думите й не е достатъчно само да бъде студено навън, което е лично усещане на човека. За да бъдат задължени работодателите да предприемат мерки трябва да бъдат обявени оранжев или червен код за опасно време. „Едва тогава работодателите са задължени да предприемат мерки – технически или организационни”, каза Дина Храстова. При техническите мерки се включват климатизирране, парна инсталация в помещенията, а при работа на открито да се осигури специално обособено климатизирано помещение, което да бъде подходящо за възстановяване на топлинния баланс на организма, в който работниците да правят своите почивки. В по-голям обем се използват организационните мерки. Те включват въвеждане на по-чести почивки, промяна на работното време – да не се работи в най-студените часове, промяна на типа работа и други. Трябва да се осигури и подходящо работно облекло на работниците, с цел минимизиране на риска от неподходящите климатични условия. Осигуряването на топли напитки също е сред възможните мерки.
Венцеслав ИЛЧЕВ