Брюксел. По повод тазгодишното отбелязване на Международния ден на жената Комисията публикува доклада си за 2019 г. относно равенството между жените и мъжете в ЕС. Добрата новина е, че Европа постига напредък, но въпреки това трябва да ускорим промяната. За да подобри живота на жените в Европа, Комисията „Юнкер“ предприе действия на всички фронтове — от борбата с насилието срещу жените и премахването на разликата в заплащането между половете до създаването на по-добри условия за равновесие между професионалния и личния живот за семействата.
Франс Тимерманс, първи заместник-председател, заяви днес: Вече сме 2019 г., а в областта на равенството между половете напредваме едва-едва. В някои държави положението дори се влошава. Всичко, което искаме, е: равенство за всички. Нито повече, нито по-малко. Време е жените и мъжете заедно да настояват за равенство. Комисарят по въпросите на правосъдието, потребителите и равнопоставеността между половете Вера Йоурова добави: Жените все още са недостатъчно представени в политическия живот в целия ЕС. Това важи също и за европейските институции. Искам да видя повече жени кандидати на избори. Трябва да дадем пример: призовавам държавите членки да представят повече кандидатури на жени за бъдещи европейски комисари. Днешният доклад показва известен напредък в областта на равенството между половете, но жените продължават да се сблъскват с неравенство в много области: Равнището на заетост в ЕС за жените достигна рекордно високо равнище от 66,4 % през 2017 г., но положението се различава в отделните държави членки. Миналата година осем държави членки получиха препоръки в рамките на европейския семестър да подобрят участието на жените на пазара на труда (Австрия, Германия, Естония, Ирландия, Италия, Полша. Словакия и Чехия). Жените са изложени на по-голям риск от бедност, като техните заплати са средно с 16 % по-ниски, отколкото на мъжете.Това се изразява и в разликата в пенсиите, която през 2017 г. възлизаше на 35,7 %. В някои държави над 10 % от жените в напреднала възраст не могат да си позволят необходимите медицински грижи. Жените до голяма степен продължават да бъдат недостатъчно представени в парламентите и правителствата. Само 6 от 28-те национални парламента в ЕС са ръководени от жена, а 70 % от депутатите в парламентите в ЕС са мъже. Макар че понастоящем 30,5 % от висшите министерски постове се заемат от жени — най-високото равнище от 2004 г. насам, когато за пръв път имаше налични данни за всички държави — членки на ЕС, все още е явна тенденцията на жените да се разпределят ресори, за които се счита, че представляват по-слаб политически приоритет. Стъкленият таван все още е реалност в предприятията, като едва 6,3 % от длъжностите „главен изпълнителен директор“ в големите дружества, допуснати до борсова търговия в ЕС, са заемани от жени.