София. Като един от най-големите работодатели в страната се гордеем с инвестицията в знанието , квалификацията и развитието на служителите ни. Това каза Евгения Накова, директор дирекция „Човешки ресурси“ в „ЧЕЗ България“ ЕАД по време на представянето на резултатите по проект по разкриване на работни места за безработни хора без квалификация или хора от уязвими социални групи, предаде репортер на Агенция „Фокус“.Тя уточни ,че над 3300 българи работят в ЧЕЗ. „Благодарение на тази наша политика, която следваме от дълги години в рамките на този проект в центъра за професионално обучение на ЧЕЗ бяха обучени осем от наетите лица. По този начин ние им дадохме възможност не само да надградят своите професионални умения ,но успяхме да ги направим по-конкурентни както за вътрешната среда, така и на пазара на труда“, каза Накова. Тя благодари на целия екип, който година и половина е работил за успешното завършване на този проект. Накова допълни, че благодарение на този проект има седем квалифицирани качествени нови служители.„До момента основно компанията ни в търсене на кадри работеше в посоки младите хора. Имаме дългогодишно партньорство и опит както в работата си с Висшите учебни заведения, така и със средните професионални гимназии, на които разчитаме в посока набиране на кадри и нови служители. След изкараните летни стажове и ученически практики съвсем естествено тези млади хора избират да стартират своя професионален опит и кариерно развитие именно при нас.“, каза още Накова.
Деница КИТАНОВА