В изявление, публикувано на уебсайта, Адер каза, че е оценил изменението, одобрено от парламента на 12 декември, от три аспекта.
На първо място, той е установил, че изменението е съвместимо с конституцията. На второ място, той е сравнил новите правила за извънредния труд с тези, които са в сила в други европейски страни, и е установил, че в някои страни, включително Великобритания, Дания, Ирландия и Чешката република, разрешеното извънреден труд е равно или по-голямо, отколкото в Унгария. На трето място, той е оценил как изменението ще засегне 4,5 милиона служители в Унгария и дали гаранциите, които ги защитават, са намалени. Адер каза, че новият закон не отслабва защитните разпоредби, засягащи служителите. Увеличеният извънреден труд може да бъде приложен само след предварителното писмено одобрение на служителя, а работодателят не трябва да наказва тези, които не желаят да работят извънредно, добави той.
Превод и редакция: Юлиян Марков
