Смолян. През месец март 2019 г. Дирекция „Инспекция по труда“ Смолян е извършила 88 проверки на територията на областта. Това каза за Радио „Фокус“ – Смолян директорът на Дирекцията, инж. Емилия Даракчиева. При тези проверки са констатирани 435 нарушения на нормативните актове на трудовото законодателство, в това число 278 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, 153 са по трудовите правоотношения, 3 са по Закона за трудовата миграция и трудова мобилност и едно нарушение по Закона за насърчаване на заетостта. Инж. Даракчиева уточни, че за тяхното отстраняване са дадени 423 принудителни административни мерки. През отчетния период са установени 4 случая на полагане на труд от лица без сключен писмен трудов договор и 2 случая на допускане до работа на работника, респ. служителя, преди да му е връчено копие от уведомлението за регистрацията на трудовия договор в Териториалната дирекция на НАП.
„През отчетния период е констатирано масово уволнение на 10 работници от един работодател с персонал повече от 20 заети, без да е спазил задължението си за писмено уведомяване на съответното поделение на Агенцията по заетостта за предвижданите масови уволнения не по-късно от 30 дни преди датата на уволненията“, отбеляза инж. Даракчиева.
Тя допълни, че след намесата на Дирекцията през месец март 2019 г. са изплатени суми за задължения към работници и служители от предишен период в размер на 4120 лв., а сумата на установените забавени възнаграждения е 505 лв. общо за двама работници от две предприятия. От съда са потвърдени наложените имуществени санкции на 1 работодател, забавил изплащането на трудовите възнаграждения на 7 работници и служители за 5 месеца. За месец март са съставени 5 акта за установени административни нарушения на работодатели за месец март 2019 г. Влезлите в сила наказателни постановления за отчетния месец са 9 броя с обща сума на наложените имуществени санкции на работодатели в размер на 10 700 лв., каза още инж. Даракчиева.
Нели ГЕРГЬОВСКА