„Добрите и безопасни условия на труд са добър бизнес, а осигуряването на добри условия на труд изисква финансов ресурс. Отпускат се до 30% за съфинансиране към предприятия от всички икономически дейности, независимо от числеността на персонала“, обясни инж. Добрева. Сред допустимите дейности за реконструкция или модернизация на съществуващи работни помещения, реконструкция или обезопасяване на съществуващо работно оборудване, изграждане, реконструкция или модернизация на системи и инсталации за подобряване и поддържане на работната среда, подобряване на санитарно-битовите условия и други проекти за подобряване на условията на труд, които не са пряко свързани с работно оборудване. Максималният размер на средствата, които могат да се отпуснат за едно предприятие, независимо от икономическата дейност или големината му, е до 100 000 лв. без ДДС.
„Могат да канддиатстват всички юридически и физически лица,, които имат наети работници по трудови правоотношения. Подкрепата е насочена към коректните работодатели - не трябва да имат задължения към НАП, влезли в сила наказателни постановления от Главна инспекция по труда, както и да нямат нарушения към непълнолетните лица“, уточни инж. Добрева. Тя посочи, че представянето на Фонд „Условия на труд“ в Шумен има за цел повече предприятия да се възползват от възможностите му. „Анализирайки структурата на Шуменска област малък е броят на предприятията, участващи с проекти за финансиране от фонда. Има интерес, но може да кандидатстват и още предприятия “, коментира инж. Добрева. Досега три шуменски фирми са кандидатствали с проекти за финансиране от Фонд „Условия на труд“.
Ивелина ИВАНОВА
