София. Успешно приключи проектът за разкриване на работни места за безработни хора без квалификация. Това каза Ваня Траянова, ръководител на проекта на ЧЕЗ по разкриване на работни места за безработни хора без квалификация или хора от уязвими социални групи по време на представянето на резултатите от него, предаде репортер на Агенция „Фокус“. Траянова допълни, че проектът е бил с общо допустими разходи 183 158 лв. По думите й финансирането от европейски фонд е в размер на 146 528 лв., а от страна на ЧЕЗ в размер на 36 623 лв. „Вярвам, че този проект ще даде нов поглед на колегите, които вече са наши колеги, нов старт за развитие и ще открие към тях нови хоризонти“, обясни Траянова. Тя посочи, че проектът е успешно приключен. „ПРоектът започна през 2017 г. и към момента неговите основни цели са изцяло изпълнени. Наехме 14 човека, които бяха трайно отдалечени от пазара на труда. Не бяха работили. Бяха на възраст до 29 години или над 54. Наехме ги на длъжности „ел. монтьори“ – 8 души и 6 на длъжност „отчетник“. Бяха локирани в град София, Враца и Монтана. Избрахме тези градове, защото в тях срещнахме доста трудности с избора на кадри. Осигурихме една от основните цели на проекта – 14 нови работни места“, каза още тя. Траянова посочи, че съгласно проекта са закупени материали, които да обезпечат работата на служителите. Тя допълни, че сред целите на проекта е бил да се обучат 8 души. „Обучението се проведе в наш професионален център. То приключи изключително успешно за тези колеги“, коментира още Траянова и допълни, че обучените кадри са положили успешно своя държавен изпит и са правоспособни по професия „електромонтьор“. Ръководителят на проекта допълни, че едно от големите предизвикателство е било намирането на кадри. „С 14 кандидати сключихме трудови договори, които ползваха всички права по трудовото правоотношение както всички останали служители в компанията. В момента от тези 14 лица можем с гордост да кажем, че има 7 нови колеги, които са тук сред нас. Те бяха предпочетени и останаха при нас като наши служители“, допълни ръководителят на проекта. Тя посочи, че ЧЕЗ се ангажира те да останат на работа една година след проекта. „Нашето желание е те да станат наши дългогодишни работници“, поясни още ръководителят на проекта.

Деница КИТАНОВА