Правителство, синдикати и работодатели не успяха да постигнат съгласие за размера на минималната работна заплата за 2027 г. След няколкочасови разговори в Министерството на финансите окончателната сума остава нерешена.
Вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев съобщи, че обсъжданият механизъм очертава коридор, чиято горна граница към момента е 672,80 евро. Синдикатите настояват за размер, близък до максимума, докато работодателските организации предлагат по-ниска сума.
„Не успяхме да постигнем разбирателство и консенсус за определяне на размера на минималната работна заплата за 2027 г.“, заяви Донев. По думите му окончателното решение ще бъде взето от правителството, като тристранният диалог ще продължи.
От КТ „Подкрепа“ също потвърдиха липсата на съгласие.
„Съгласихме се за минималната работна заплата, но за размера – не“, коментира Атанас Кацарчев. Синдикатът има възражения и срещу предложената формула и настоява МРЗ да не бъде по-ниска от сумата, която би се получила по досегашния механизъм.
Предложеният нов модел предвижда минималната заплата всяка година да се определя в диапазон. Долната граница ще бъде размерът от предходната година, а горната ще зависи от четири показателя с еднаква тежест – цените на малката потребителска кошница, медианната и средната работна заплата и производителността на труда.
За 2026 г. минималната заплата е 620 евро.
КНСБ настоява през 2027 г. тя да бъде поне с 50 евро по-висока, докато работодателите искат първо да бъдат отчетени окончателните данни за медианното възнаграждение.
КТ „Подкрепа“ предлага, ако не бъде постигнато съгласие за устойчивата формула, за 2027 г. да бъде договорена конкретна сума между 692 и 750 евро, а работата по постоянния механизъм да продължи отделно.
Очаква се новият механизъм да бъде окончателно изготвен до края на седмицата. След това предстоят и същинските разговори по държавния бюджет за 2027 г.
